Media sosialraksasaByteDance, pemilik dariTikTokdan saudara China-nyaDouyin, kata median lama layanan karyawan yang ada adalah 2,9 tahun, sementara rata-rata masa kerja mereka adalah tiga tahun, yaituBeijing-perusahaan mengungkapkan dalam pertemuan internal.
Menurut dua sumber yang diberi tahu mengenai pertemuan town hall pada hari Kamis yang dipimpin oleh co-founder, ketua, dan CEOLiang Rubo, sekitar setengah dari 120.000 karyawan perusahaan telah bekerja di sana selama lebih dari tiga tahun.
Panjang masa layanan median mantan karyawan diperkirakan sebesar 2,6 tahun, sementara rata-rata masa kerjanya adalah 2,5 tahun, kata sumber tersebut.
Apakah Anda memiliki pertanyaan tentang topik dan tren terbesar dari seluruh dunia? Dapatkan jawabannya denganPengetahuan SCMP, platform baru kami yang menyajikan konten terpilih dengan penjelasan, FAQ, analisis, dan infografis yang disajikan oleh tim kami yang memenangkan penghargaian.
Angka masa jabatan median, jika dikonfirmasi, akan menunjukkan bahwa ByteDance adalah pemberi kerja yang menarik di daratan Tiongkok.Teknologi Tiongkokindustri, di mana tingkat perputaran tetap tinggi karena sektor ini terkenal akanKebudayaan kerja 996- yang merujuk pada bekerja dari pukul 09.00 pagi hingga 21.00 malam, enam hari seminggu, atau lebih lama.
ByteDanceUnicorn terbesar Tiongkok, meninggalkan budaya 996 pada November 2021, ketika meminta karyawan untukmengadopsi jadwal kerja "1075"- Pukul 10 pagi hingga 7 malam, lima hari seminggu.
Keputusan ByteDance untuk mengungkapkan angka untuk durasi layanan rata-rata dan masa kerja rata-rata kepada karyawan mereka diikuti oleh spekulasi online bahwa perusahaan tersebut sebagian besar telah mempertahankan staf selama sekitar tujuh bulan secara rata-rata.
Angka-angka tersebut pertama kali dilaporkan oleh media Tiongkok, termasuk The Paper - surat kabar digital yang dimiliki dan dioperasikan oleh Shanghai United Media Group yang dikelola pemerintah.
Dibandingkan, masa kerja median untuk karyawan di bagianASsebesar 3,9 tahun per Januari 2024, turun dari 4,1 tahun pada Januari 2022, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat. Otoritas tenaga kerja Tiongkok tidak mempublikasikan lamanya masa kerja median karyawan di daratan Tiongkok.
Angka retensi karyawan di perusahaan besar, terutama di industri teknologi, telah menjadi perhatian publik di tengah masalah pengangguran pemuda di Tiongkok daratan,yang tetap tinggi secara keras kepala.
12,22 juta lulusan baru diharapkan menjadi rekormasuk ke pasar kerja Tiongkokmusim panas ini, yang dapat meningkatkan tingkat pengangguran bagi orang-orang berusia 16 hingga 24 tahun di daratan.
Persaingan pasar kerja yang ketat bagi pekerja muda Tiongkok telah mengungkap diskriminasi usia, yang dikenal sebagai kutukan 35 - sebuah istilah yang muncul di media sosial untuk menggambarkan karyawan teknologi yang berisiko di-PHK setelah mencapai usia tertentu.
Artikel Lain dari SCMP
William Lai Taiwan berjanji untuk berunding dengan AS saat tingkat tarif 20% mendapat kritik
Tiongkok menyangkal tuduhan kepala FBI; robot khusus untuk disewa: SCMP mengangkat berita harian
Pesta sepak bola Kai Tak adalah kemenangan bagi Hong Kong sebagai tuan rumah acara olahraga elit
Ilmuwan Tiongkok memperpanjang umur senjata artileri dengan peningkatan teknologi krom berusia 2.000 tahun
Artikel ini pertama kali diterbitkan di South China Morning Post (www.scmp.com), media berita terkemuka yang meliput Tiongkok dan Asia.
Hak Cipta (c) 2025. South China Morning Post Publishers Ltd. Seluruh hak cipta dilindungi.