Di tengah transformasi ekonomi ambisius yang dipimpin oleh Arab Saudi, kewirausahaan muncul sebagai pilar utama dalam mencapai target-target Visi 2030. Kini kewirausahaan bukan lagi sekadar inisiatif individu, tetapi telah menjadi mesin penggerak pertumbuhan sektor non-minyak, sumber kreativitas dan inovasi, serta kekuatan pendorong untuk meningkatkan daya saing dan menarik investasi.

Dalam konteks ini, "Wirausaha" meluncurkan rangkaian dialog khusus bersama sejumlah wirausaha dan pemimpin eksekutif pilihan yang memainkan peran penting dalam membentuk masa depan bisnis di Kerajaan. Kami menyoroti kisah mereka, ide-ide mereka, pengalaman, serta pandangan mereka mengenai kontribusi dalam memacu laju perekonomian nasional, memberdayakan industri lokal, serta mengembangkan lingkungan berwirausaha yang berkelanjutan sesuai ambisi negara kita.

Wirausaha di Kerajaan

Dan pada episode pertama seri ini, kami dengan senang hati menyambut narasumber kami, Dr. Mohanned Al-Sheikh; Presiden Direktur Johnson Controls Arabia. Salah satu tokoh yang aktif di dunia kepemimpinan industri dan transformasi institusional. Melalui wawancara ini, kita akan mengenal perjalanan sukses yang menginspirasi serta menjadi contoh unggulan dalam mendukungVisi KerajaanDan membangun masa depan yang lebih makmur.

Apa saja tantangan utama yang Anda hadapi saat pertama kali memimpin Johnson Controls Arabia sejak tahun 2014?

Ketika saya memimpin "Johnson Controls Arabia", kami menghadapi tantangan besar, di antaranya adalah kebutuhan untuk memperluas manufaktur lokal, mengembangkan kapabilitas digital, dan beradaptasi dengan pasar yang terus berubah.
Kami menghadapi tantangan-tantangan ini dengan visi yang jelas, berfokus pada inovasi, lokalasi manufaktur, dan pengembangan modal manusia. Kami telah berinvestasi dalam kompleks industri York di Jeddah, yang kini menjadi kompleks industri terbesar milik Johnson Controls Global di kawasan Timur Tengah, Afrika, Eropa, dan Amerika Latin. Kompleks tersebut memproduksi peralatan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan secara lokal, regional, maupun global.

Investasi dalam teknologi hijau

Kami juga berperan aktif dalam mewujudkanSasaran Visi 2030terutama dalam bidang konten lokal dan bangunan berkelanjutan. Di pasar pendingin udara di Timur Tengah, di mana pendinginan udara bukanlah kemewahan melainkan kebutuhan, kami telah menyadari lebih awal pentingnya keunggulan teknis serta investasi dalam solusi yang lebih efisien dan berkelanjutan.
Dan hari ini, dengan transformasi yang dipimpin oleh Visi Kerajaan 2030, yang dipimpin oleh Yang Mulia Pangeran Mohammed bin Salman; Putra Mahkota. Kami bekerja berdasarkan strategi pertumbuhan yang terpadu yang didasarkan pada beberapa pilar utama:
Pertama: Mendukung arah kebijakan pemerintah dalam upaya mendiversifikasi ekonomi, dengan fokus pada proyek-proyek berkelanjutan jangka panjang, bukan hanya proyek-proyek yang terkait dengan fluktuasi harga minyak. Kedua: Komitmen yang semakin kuat dari Kerajaan terhadap isu-isu keberlanjutan (sustainability), yang selaras dengan pandangan kami sebagai perusahaan yang menempatkan keberlanjutan sebagai inti dari teknologi-teknologinya.
Sementara kami berinvestasi dalam teknologi hijau, kami dengan jelas merancang dekade mendatang untuk pertumbuhan yang terencana, didorong oleh keyakinan kami pada posisi Kerajaan sebagai pusat industri regional dan global.
JCA kini menjadi satu-satunya perusahaan di kawasan ini yang menggabungkan antara kontraktor terdaftar, produsen, integrator teknologi, ESCO, dan distributor. Bagaimana integrasi ini dapat tercapai? Dan apa pentingnya hal ini di pasar?
Pencapaian integrasi ini bukanlah terjadi secara kebetulan, melainkan merupakan hasil dari strategi yang jelas dengan mengembangkan sistem operasional kami secara menyeluruh. Mulai dari produksi lokal hingga integrasi solusi cerdas dalam pengelolaan energi dan bangunan menggunakan teknologi seperti Open Blue.
Dan kini kami telah menjadi perusahaan ESCO yang terakreditasi, menyediakan layanan audit energi dan implementasi solusi efisiensi energi untuk mendukung tujuan netralitas karbon. Integrasi ini memperkuat kemampuan kami dalam memberikan solusi komprehensif kepada pelanggan, serta menciptakan keunggulan kompetitif yang kuat di pasar, terutama sejalan dengan arah nasional menuju keberlanjutan dan industri cerdas.

Efisiensi konsumsi energi

Sebagai salah satu perusahaan layanan energi kelas “A” pertama yang mendapat sertifikasi di Kerajaan, Johnson Controls Arabia bekerja sama dengan para pemilik gedung dan fasilitas besar untuk menerapkan solusi efisiensi energi yang efektif.
Usaha-usaha ini juga berkontribusi dalam menghasilkan penghematan biaya energi dan operasional yang melampaui 500 juta riyal bagi pelanggan sejak tahun 2020, yang mencerminkan dampak nyata dari pengelolaan bangunan secara cerdas dan berkelanjutan.
Lebih dari 300 ribu ton emisi karbon dioksida juga telah dikurangi, yang setara dengan dampak lingkungan positif dari lebih dari 300 ribu hektar hutan dalam satu tahun.
Sementara itu, integrasi tersebut memperkuat posisi kami sebagai mitra terpercaya dalam mencapai tujuan netralitas karbon, melalui solusi yang menggabungkan perangkat keras dan perangkat lunak, serta memanfaatkan kecerdasan buatan untuk memproses jutaan data secara real-time demi meningkatkan efisiensi bangunan.

Ekspansi dan pertumbuhan

Anda menjalankan operasi di empat negara dan mengawasi lebih dari 2.900 karyawan. Apa strategi Anda untuk mengelola organisasi multinasional ini dan memastikan efisiensinya?

Kami di "Johnson Controls Arabia" percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan, dan membangun lingkungan kerja yang multinasional membutuhkan kombinasi pemberdayaan, fleksibilitas, dan inovasi. Karena itu, strategi kami dalam mengelola operasi internasional berlandaskan beberapa fokus utama. Pertama: memberdayakan tim lokal dengan memberikan kepercayaan dan tanggung jawab. Kedua: menyediakan alat-alat digital canggih yang meningkatkan efisiensi dan kecepatan pengambilan keputusan. Ketiga: menyamakan standar kinerja dan kualitas di berbagai pasar.
Kami juga memberikan perhatian yang sangat besar terhadap investasi dalam kemampuan, dan berkomitmen untuk memperkuat budaya kerja tim, akuntabilitas, dan transparansi. Sebagai hasilnya, kami berhasil membangun lingkungan profesional yang melahirkan para pemimpin yang terus memberikan pengaruh di berbagai sektor, baik di dalam maupun di luar negeri.
Dan saya bangga bahwa saya telah bekerja bersama rekan-rekan yang kini menjadi presiden perusahaan dan pesaing kami di pasar. Kami juga bangga telah meluluskan pemimpin-pemimpin muda yang menjanjikan dari program pengembangan kepemimpinan pemuda.

Ekspor pendingin udara "York" ke Amerika Serikat

Apa saja pencapaian terpenting yang Anda banggakan dalam rangka ekspansi perusahaan secara regional dan internasional?
Kami bangga telah mencapai prestasi luar biasa yang menunjukkan kepemimpinan kami baik di tingkat regional maupun internasional. Kami berhasil mengekspor ke lebih dari 26 negara, termasuk pasar-pasar maju seperti Amerika Serikat dan Tiongkok, yang mencerminkan kualitas produk-produk kami serta efisiensi solusi-solusi yang diproduksi secara lokal.
Yorks Industrial Complex di Jeddah merupakan salah satu aset strategis kami yang paling menonjol. Kompleks ini telah menjadi pusat regional untuk teknologi pendingin canggih, tempat kami memproduksi pendingin udara dan air inovatif melalui transfer pengetahuan dan manufaktur cerdas.
Salah satu stasiun penting dalam perjalanan kami adalah ekspor pendingin "York" berpendingin udara ke Amerika Serikat pada Mei 2024, dengan slogan "Dibuat di Arab Saudi". Ini merupakan pencapaian berkualitas yang memperkuat konten lokal dan mendukung target-tujuan Visi 2030.

"Al-Syamiyah", stasiun kedua terbesar di dunia

Di antara pencapaian terbaik kami adalah pelayanan kepada jamaah haji dan umrah; kami berkomitmen untuk menyediakan tingkat kenyamanan tertinggi dalam menghadapi kondisi yang paling menantang sekalipun, baik di Masjidil Haram, Masjid Nabawi, maupun Bandara Internasional Raja Abdul Aziz.
Kami mengoperasikan tiga pusat pendinginan yang melayani Masjidil Haram, termasuk di dalamnya stasiun pendinginan Al-Shamia. Stasiun ini merupakan stasiun terbesar kedua di dunia dengan kapasitas pendinginan mencapai 120.000 ton, setara dengan pendinginan untuk 12.000 unit apartemen atau villa tiga kamar tidur, dan saat ini sedang dalam tahap ekspansi. Di Kota Madinah, kami mengelola stasiun pendinginan dengan kapasitas 21.000 ton yang sedang menjalani pengembangan menyeluruh tanpa mengganggu operasional.
Selain itu, kami juga mengandalkan teknologi canggih York, bersama tim lapangan yang terlatih dan berjumlah lebih dari 300 insinyur dan teknisi hanya di Mekah saja, yang bekerja selama 24 jam. Kami juga memberikan dukungan terhadap fasilitas perumahan untuk tukang jagal serta lokasi penyembelihan hewan kurban di Al-Ma'aisem; untuk memastikan lingkungan yang sehat dan aman bagi semua pihak yang melayani jemaah haji.
Dan teknologi yang kami sediakan tidak hanya efektif dalam hal kinerja, tetapi juga hemat energi dan bekerja secara efisien bahkan pada suhu ekstrem sekalipun. Hal inilah yang membuat kami menjadi mitra terpercaya dalam musim luar biasa ini.

36 ribu pabrik menjelang 2035

Bagaimana Anda memandang peran teknologi dalam industri konstruksi dan operasional bangunan pintar?
Teknologi kini bukan lagi sebuah pilihan, melainkan kebutuhan. Saat ini, bangunan pintar mengandalkan sistem terintegrasi yang dikelola secara digital untuk mencapai efisiensi energi dan meningkatkan lingkungan kerja. Dan kami termasuk dari yang pertama kali berinvestasi pada solusi manajemen bangunan (BMS).
Dalam konteks aspirasi nasional, seperti meningkatkan jumlah pabrik menjadi 36.000 pabrik menjelang tahun 2035, tujuan ini tidak dapat dicapai tanpa mengandalkan teknologi kecerdasan buatan dan otomatisasi.
Melalui teknologi kami seperti "Open Blue", kami menawarkan kepada pelanggan kami sistem digital cerdas yang memungkinkan pengendalian optimal konsumsi energi. Kami telah berhasil mewujudkan efisiensi operasional, baik di gedung-gedung, pabrik, maupun proyek-proyek besar. Solusi-solusi ini merupakan elemen penting dalam beralihnya kita menuju ekonomi industri cerdas. Kami bangga dapat berada di garda terdepan tren ini di Kerajaan.

Pengalaman Pelanggan dan Distribusi

Anda menyebutkan bahwa Anda terus menerus bekerja untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Apa saja inisiatif yang telah perusahaan adopsi dalam rangka ini?
Meningkatkan pengalaman pelanggan bukan hanya menjadi prioritas operasional kami, tetapi juga merupakan bagian integral dari budaya "Johnson Controls Arabia" serta visi strategis jangka panjang kami. Kami percaya bahwa memberikan pengalaman yang luar biasa dimulai dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan pelanggan, berlangsung melalui setiap titik interaksi dengannya, dan tercermin dalam setiap detail layanan.
Kami juga telah meluncurkan serangkaian inisiatif terpadu yang menggabungkan transformasi digital, pemberdayaan tim kerja, dan pengembangan infrastruktur institusional. Di bidang teknis, kami fokus pada otomatisasi sistem komunikasi dan pemantauan, termasuk pengiriman pengingat pintar untuk tiket yang masih terbuka, yang membantu mempercepat waktu respons dan meningkatkan efisiensi layanan secara signifikan.
Demikian pula, kami telah berinvestasi secara besar-besaran dalam pengembangan dan pelatihan karyawan kami melalui program pengembangan profesional yang berkelanjutan, bertujuan meningkatkan keterampilan, efisiensi, serta memacu semangat inisiatif mereka. Kami telah melihat hasil yang langsung terasa dari program-program ini, di antaranya peningkatan indikator kinerja dan kepuasan kerja. Selain itu, kami juga fokus membangun model layanan yang berpusat pada pelanggan, tidak hanya dalam merespons kebutuhannya tetapi juga dengan memprediksi kebutuhan tersebut dan memberikan pengalaman yang personal serta terencana guna memperkuat loyalitas dan kepercayaan mereka terhadap kami.
Semua ini didukung oleh sistem-sistem canggih pengelolaan hubungan pelanggan (CRM) yang berkontribusi meningkatkan kecepatan dan efisiensi interaksi, serta meningkatkan kualitas layanan melalui berbagai saluran komunikasi. Kini kita dapat merasakan hasil dari upaya tersebut berupa peningkatan nyata dalam efisiensi operasional, kenaikan tingkat kepuasan pelanggan, dan yang terpenting membangun hubungan berkelanjutan yang berlandaskan kepercayaan timbal balik serta pengalaman luar biasa.

Perusahaan Saudi pertama yang mencapai pencapaian ini

Bagaimana Anda mengevaluasi pengalaman pelanggan di "Johnson Controls Arabia"? Dan apa yang membedakannya dari yang lain di sektor ini?
Di "Johnson Controls Arabia", kami menempatkan pengalaman pelanggan di pusat segala yang kami lakukan. Kami memiliki keyakinan yang kuat bahwa kepuasan pelanggan tidak hanya diukur dari kecepatan respons, tetapi juga dari kualitas hubungan yang kami bangun bersamanya dalam jangka panjang.
Yang membedakan kami dalam aspek ini adalah bahwa manajemen layanan pelanggan kami telah memperoleh keempat sertifikasi ISO terkait pengalaman pelanggan. Dengan demikian, kami menjadi perusahaan pertama di Arab Saudi yang berhasil meraih pencapaian ini selama empat tahun berturut-turut, yang mencerminkan komitmen kuat kami dalam menerapkan standar global tertinggi dalam pelayanan pelanggan.
Sementara itu, keunggulan ini mendapat penghargaan berupa diraihnya penghargaan "Keunggulan dalam Layanan Pelanggan" dalam kategori "Organisasi Terbaik Tahun 2025" dari Business Intelligence Group, yang mencerminkan kepemimpinan kami di bidang ini.
Selain itu, kami memiliki indikator kinerja dan kepuasan pelanggan (NPS) yang melampaui rata-rata global. Hal ini membuktikan efektivitas tim kami serta kemampuan mereka dalam memberikan pengalaman yang luar biasa dan menyeluruh. Kami tidak hanya puas dengan sekadar merespons pertanyaan pelanggan, tetapi juga secara proaktif memahami kebutuhan mereka serta menawarkan solusi yang dirancang khusus. Kami memanfaatkan teknologi mutakhir dan sistem cerdas yang menjamin kecepatan serta efisiensi dalam setiap interaksi.
Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan layanan kami melalui pendengaran aktif terhadap masukan pelanggan, penanganan keluhan, serta pengukuran kinerja. Hal ini memastikan terselenggaranya pengalaman luar biasa yang meningkatkan loyalitas dan mendukung pertumbuhan bisnis. Pengalaman pelanggan kami merupakan kemitraan jangka panjang yang dibangun atas dasar kepercayaan dan keunggulan.

Produksi lokal dan keberlanjutan

Apa yang membedakan Kawasan Industri Jeddah York hari ini dengan yang lainnya? Dan bagaimana hal tersebut berdampak pada industri lokal??
Kawasan Industri York di Kota Ekonomi Raja Abdullah merupakan kompleks industri terbesar milik perusahaan global Johnson Controls di kawasan Timur Tengah, Afrika, Eropa, dan Amerika Latin. Kawasan ini memproduksi peralatan bermutu tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan baik secara lokal, regional, maupun global, serta menjadi pusat unggulan untuk inovasi dan manufaktur dalam bidang teknologi pendingin di tingkat regional.
Sebagaimana juga memainkan peran penting dalam mendukung strategi nasional industri dan meningkatkan konten lokal. Sementara itu, 80% dari total penjualan berasal dari produk-produk yang diproduksi secara lokal dengan merek dagang "Dibuat di Arab Saudi".
Yang membedakan kawasan ini bukan hanya ukuran atau kapasitas produksinya, tetapi juga sistem terpadu yang diwujudkannya. Mulai dari penerapan teknologi manufaktur canggih, hingga dimilikinya fasilitas pengujian internal yang merupakan yang pertama di Kerajaan, serta komitmennya terhadap standar keberlanjutan dan produksi bersih.
Fasilitas ini juga merupakan salah satu dari hanya delapan pusat di seluruh dunia yang mendukung inisiatif Net-Zero (Nol Emisi Bersih) global Johnson Controls.
Sementara itu, peluncuran jalur produksi pertama di kawasan ini untuk chiller udara berkapasitas 600 ton di kompleks industri York merupakan sebuah lompatan kualitatif. Terlebih lagi dengan dibukanya laboratorium pengujian kinerja pertama yang terakreditasi oleh AHRI di Kerajaan untuk menguji jenis dan ukuran chiller tersebut. Prestasi ini membuktikan kesiapan Kerajaan dalam memimpin sektor pendinginan dan penyejukan udara di tingkat regional, bukan hanya sebagai konsumen teknologi, tetapi juga sebagai pengembang dan eksportirnya.
Dan hari ini, kami memproduksi di dalam kompleks produk-produk dengan merek "Dibuat di Arab Saudi" yang memenuhi standar kualitas internasional tertinggi, termasuk unit pendingin terbaru dalam rangkaian global YVAA, yang dirancang dengan efisiensi operasional tinggi serta kemampuan besar dalam penghematan energi, sekaligus komitmennya yang ketat terhadap standar keselamatan dan lingkungan hidup.

Transformasi industri yang sedang dialami kerajaan

Anda mengekspor 30% produksi Anda ke lebih dari 26 negara. Pasar mana saja yang paling utama? Dan apa rencana Anda untuk memperluas pasar?
Kemampuan kami dalam ekspor merupakan pencapaian penting yang mencerminkan kualitas produk-produk kami serta efisiensi sistem manufaktur lokal yang telah kami bangun di kompleks industri York. Di antara pasar utama yang saat ini menjadi target kami adalah Amerika Serikat, Tiongkok, dan India, bersama dengan pasar-pasar strategis di Eropa, Afrika Utara, dan negara-negara Dewan Kerjasama Teluk (GCC). Kami juga memiliki ambisi untuk memperluas jangkauan lebih jauh di Afrika, Eropa, dan Asia Tenggara.
Pasar-pasar ini termasuk yang paling menuntut dalam hal standar teknis dan lingkungan, yang mencerminkan meningkatnya kepercayaan global terhadap produk-produk bermerek "Made in Saudi". Ekspor pendingin udara dari Jeddah ke pasar Amerika pada Mei 2024 secara khusus mendapat sambutan luas, bukan hanya sebagai bukti kualitas produk, tetapi juga sebagai indikator transformasi industri dalam negeri yang sedang berlangsung di Kerajaan.
Sementara itu, dalam hal ekspansi, kami bekerja berdasarkan strategi yang jelas dengan dua pilar utama: pertama adalah memperluas cakupan pasar ekspor kami melalui pembentukan kemitraan jangka panjang bersama para distributor dan perusahaan kontraktor di pasar-pasar yang sedang berkembang maupun yang sudah maju. Kedua adalah mengembangkan jalur produksi di dalam Kerajaan untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat baik secara regional maupun global, sekaligus menjaga tingkat efisiensi dan daya saing tertinggi.
Pada saat yang sama, kami terus berinvestasi dalam inovasi serta transfer teknologi dan pengetahuan, yang memperkuat kemampuan kami dalam memenuhi kebutuhan spesifik setiap pasar, baik dari segi efisiensi operasional, keberlanjutan, maupun standar regulasi.

Pemindahan industri dan pengetahuan

Bagaimana JCA berkontribusi pada Visi Kerajaan 2030, khususnya terkait lokalasi industri dan transfer pengetahuan?
Johnson Controls Arabia merupakan mitra aktif dalam mewujudkan tujuan Visi Kerajaan 2030, khususnya terkait dengan lokalasi industri dan transfer pengetahuan serta teknologi Johnson Controls melalui sejumlah inisiatif yang terintegrasi, yang menggabungkan antara manufaktur lokal, pengembangan kapasitas nasional, dan penguatan inovasi teknologi.
Kami juga memiliki keyakinan kuat bahwa industri nasional merupakan salah satu pilar utama dari visi tersebut. Dengan demikian, kami mendirikan York Industrial Complex di Kota Ekonomi Raja Abdullah, yang kini menjadi fasilitas industri terbesar Johnson Controls di kawasan Timur Tengah, Afrika, Eropa, dan Amerika Latin.
Kami juga bangga menjadi perusahaan pertama di sektor kami yang memperoleh lisensi untuk Program Perusahaan Induk Regional (RHQ). Kami telah mendirikan pusat regional di Kerajaan untuk melayani pasar negara-negara Dewan Kerjasama Teluk (GCC), Timur Tengah, dan Afrika.
Keputusan ini mencerminkan keyakinan kami terhadap posisi Kerajaan sebagai pusat industri dan teknologi yang maju, serta berkontribusi dalam memperkuat lingkungan bisnis yang menarik bagi investasi.

Pengembangan kapasitas nasional

Dalam hal transfer pengetahuan, kami telah berhasil menegakkan produksi teknologi canggih secara lokal, seperti rangkaian YVAA untuk chiller udara yang sebelumnya diproduksi di luar Kerajaan. Pencapaian ini didukung oleh investasi nyata dalam penelitian dan pengembangan serta transfer protokol produksi global ke dalam negeri Kerajaan, sehingga memastikan tetap terjaganya standar kualitas dan keandalan yang sama.
Selain itu, kami memberikan perhatian sangat tinggi terhadap pengembangan kompetensi nasional; dengan menjalankan program pelatihan dan pengembangan khusus. Kami juga berupaya menghubungkan pendidikan dengan dunia kerja melalui kemitraan efektif bersama universitas-universitas lokal.
Di antara inisiatif yang kami banggakan adalah "Future Makers" yang berasal dari Jeddah dan kini telah menjadi sebuah platform nasional yang menginspirasi. Inisiatif ini bertujuan untuk menjangkau lebih dari 22 ribu siswa dan siswi di berbagai wilayah Kerajaan dengan memberdayakan generasi muda melalui pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan guna memimpin sektor industri di masa depan, berlandaskan keyakinan kami bahwa pendidikan adalah fondasi pembangunan, dan industri adalah penggeraknya.
Secara singkat, kontribusi kami terhadap Visi 2030 diwujudkan melalui tindakan nyata, bukan sekadar slogan. Dalam hal transfer teknologi, bukan hanya impor semata, serta pemberdayaan manusia, bukan hanya mempekerjakan mereka. Kami di JCA bekerja demi membangun industri unggulan di Arab Saudi, dan masa depan yang dipimpin oleh putra-putri bangsa dengan keyakinan dan kemampuan.

Investasi pada kompetensi

Program apa saja yang telah Anda luncurkan untuk melatih dan menarik bakat-bakat unggul di Arab Saudi? Dan bagaimana Anda mengukur keberhasilannya?
Sejalan dengan komitmen kami sebagai perusahaan unggulan di bidang industri yang peduli terhadap pemberdayaan tenaga kerja lokal, telah diluncurkan sejumlah program pelatihan dan penarikan khusus bagi pemuda-pemuda Saudi. Di antaranya adalah:
  • Program Pengembangan Profesional untuk Lulusan Baru:Program ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi individu serta mengembangkan keterampilan praktis dan kognitif mereka, sesuai dengan tuntutan pasar kerja yang terus berubah. Jenis program ini merupakan alat strategis untuk meningkatkan kinerja profesional dan mencapai pertumbuhan karier yang berkelanjutan, dengan durasi pelatihan berkisar antara 6 hingga 12 bulan di tempat kerja.
  • Program Persiapan dan Pengembangan Teknisi Saudi:Ini adalah inisiatif berkualitas yang bertujuan untuk melatih sumber daya nasional dalam bidang seni dan industri. Melalui pelatihan lebih dari 350 pemuda Saudi di lima tahap bertingkat, mulai dari tingkat pemula hingga profesional.
  • Program Akademi Penjualan:Untuk mengembangkan kompetensi inti bagi semua peran dalam tim penjualan, mulai dari pemula hingga manajer akun strategis, melalui pembelajaran terpadu yang mencakup sesi tatap muka, pembelajaran digital, dan pembelajaran di lapangan.
  • Program Pengembangan Pemimpin:Untuk memberdayakan individu agar mampu memimpin tim dan organisasi secara efisien dan efektif, melalui peningkatan keterampilan kepemimpinan, perluasan kesadaran diri, serta pengembangan kemampuan strategis dan operasional dengan menggunakan pelatihan yang praktis dan interaktif. Termasuk di dalamnya: workshop, simulasi kerja yang realistis, dan evaluasi berkala.

Investasi dalam pikiran-pikiran Saudi

Apa pesan Anda untuk para pemuda Saudi yang tertarik bekerja di bidang teknologi, energi, atau industri?
Pesan saya kepada para pemuda adalah percayalah pada diri sendiri, dan milikilah keberanian untuk menjadi pelopor perubahan, bukan hanya penerima perubahan. Hari ini, Kerajaan tengah berinvestasi dalam dirimu, dan membuka pintu-pintu kesempatan yang sebelumnya tidak tersedia. Mulai dari proyek energi terbarukan hingga kota-kota industri cerdas, serta pusat-pusat inovasi teknologi yang mampu bersaing secara global.
Di Johnson Controls Arabia, kami percaya bahwa investasi dalam pikiran-pikiran Saudi adalah investasi terbesar. Karena itulah kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang inspiratif, program pengembangan profesional yang canggih, serta jalur-jalur jelas pertumbuhan dan pemberdayaan.
Kalian adalah generasi yang akan memimpin kerajaan menuju ekonomi yang beragam, berkelanjutan, dan berbasis pengetahuan. Jangan menunggu kesempatan, tetapi ciptakanlah kesempatan itu sendiri.
Ceritakan kepada kami tentang alat otomasi bangunan dan sistem kontrol cerdas yang diinvestasikan perusahaan, serta nilai tambah apa yang ditawarkan perusahaan kepada pelanggannya?
Kami melihat bahwa masa depan bangunan pintar di kawasan ini bergerak menuju lingkungan yang lebih berkelanjutan, efisien, dan fleksibel, didorong oleh percepatan transformasi digital dan meningkatnya fokus pada tanggung jawab lingkungan.
Di "Johnson Controls Arabia", kami mempersiapkan diri untuk transformasi ini dengan berinvestasi dalam teknologi canggih seperti OpenBlue, sebuah platform pintar untuk manajemen bangunan yang mampu meningkatkan efisiensi energi, memperbaiki pengalaman pengguna, serta mendukung tujuan nasional keberlanjutan di berbagai negara kawasan.
Platform Open Blue juga menyediakan infrastruktur digital terpadu yang memungkinkan penghubungan sistem-sistem vital dalam bangunan, seperti: pendingin ruangan, pencahayaan, keamanan, dan energi, ke dalam satu platform terpadu dan cerdas. Integrasi ini memungkinkan para pengembang dan manajer fasilitas meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi konsumsi energi, serta mencapai tujuan keberlanjutan, sekaligus memberikan pengalaman yang lebih lancar dan efektif melalui analitik prediktif yang didukung oleh data.

Teknologi "Open Blue" di Stadion Piala Dunia

Hari ini kami bangga mengelola lebih dari dua juta titik data untuk sistem manajemen bangunan (BMS), yang menjadikan kami salah satu penyedia solusi cerdas terkemuka di Kerajaan.
Sementara Teknologi Open Blue telah diadopsi dalam berbagai proyek global terkemuka, termasuk di antaranya stadion-stadion Piala Dunia 2022 di Qatar. Teknologi ini menyediakan solusi digital canggih untuk kontrol dan kenyamanan, menghubungkan delapan stadion olahraga ke dalam satu sistem terpadu yang memungkinkan penglihatan panoramik secara keseluruhan, sekaligus menggabagkan aspek keamanan, pengalaman pengguna yang canggih, serta keberlanjutan. Platform ini diimplementasikan dengan integrasi bersama Microsoft Azure untuk pengelolaan data melalui cloud.
Apa prioritas strategis Anda untuk lima tahun ke depan?
Prioritas strategis kami untuk lima tahun mendatang berfokus pada lima pilar utama. Pertama: memperluas kapasitas manufaktur lokal kami untuk meningkatkan konten lokal dan berkontribusi secara aktif dalam mencapai target-target Visi Arab Saudi 2030.
Kedua: Mempercepat transformasi digital melalui investasi dalam teknologi cerdas seperti Open Blue, yang meningkatkan efisiensi operasional dan meredefinisi pengalaman pelanggan.
Ketiga: Memperluas pasar regional dan internasional melalui peningkatan kapasitas ekspor dan menjalin kemitraan strategis baru, terutama di pasar-pasar dengan pertumbuhan tinggi. Kami bercita-cita memperluas kehadiran di Afrika, Eropa, dan Asia Tenggara.
Keempat: Pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pembinaan berkelanjutan yang bertujuan menciptakan generasi pemimpin lokal di sektor industri dan teknologi.
Sedangkan pilar kelima adalah komitmen kami terhadap keberlanjutan, baik melalui teknik efisiensi energi yang kami tawarkan kepada pelanggan maupun komitmen internal kami untuk mengurangi emisi dan mendukung produksi yang bertanggung jawab. Visi menyeluruh ini bertujuan untuk memperkuat posisi kami sebagai penyedia solusi terpadu dalam bidang pendinginan, pengendalian, serta efisiensi energi di tingkat Kerajaan dan kawasan.
Akhirnya, bagaimana aspirasi Mahmoud El Sheikh agar dikenang dalam perjalanan JCA dan di sektor bisnis regional?
Saya bercita-cita nama saya disebut sebagai salah satu pemimpin yang berkontribusi dalam mengubah "Johnson Controls Arabia" dari sekadar perusahaan unggulan di sektor pendinginan menjadi platform nasional terpadu untuk inovasi industri dan teknologi.
Yang lebih penting lagi, saya berharap perjalanan ini dipandang sebagai sebuah contoh nyata bagaimana visi yang jelas, pemberdayaan sumber daya nasional yang kompeten, serta keyakinan terhadap transformasi digital dapat menciptakan perbedaan signifikan dalam pengembangan bisnis dan memperkuat kehadiran Kerajaan di kancah global.
Dan saya berharap kontribusi saya memberikan dampak positif yang melampaui batas perusahaan. Hal ini juga diharapkan dapat menginspirasi sektor bisnis yang lebih luas di kawasan ini untuk berupaya mencapai keunggulan, keberlanjutan, dan daya saing global.
Dialog: Menara Bahari